…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…vante da una L. libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal | contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, C. cassa integrazio…...
…ttia e infortunio, congedo di maternità e parentale". A sostegno di tale assunto, la ricorrente procede ad un confronto tra le proprie buste paga del 2019, in considerazione delle ore di lavoro effett…...
…ttia e infortunio, congedo di maternità e parentale". A sostegno di tale assunto, la ricorrente procede ad un confronto tra le proprie buste paga del 2019, in considerazione delle ore di lavoro effett…...
…llo, diverso ccnl e maggior orario di lavoro - ammontano ad 62.052, 95=. Deve anche condividersi l' operazione compiuta dal CTU in ordine al periodo di infortunio ove la consulente ha precisato che ne…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…l lavoro per volontà esclusiva del convenuto. Anche sul punto ha riferito la teste B.XXXX, della cui attendibilità pure in questo caso non vi è ragione di dubitare: "una settimana dopo l' infortunio i…...
